Gleichstellung

Gleichstellung der KHM

An der KHM entwickeln wir Strategien und Maßnahmen, um die Gleichberechtigung der Geschlechter zu fördern. Wir wollen bestehende Benachteiligungen abbauen und die Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Leben an der Hochschule nachhaltig verbessern.

Insbesondere setzen wir uns dafür ein, Frauen zu fördern, sei es im Bereich der Care-Arbeit, die zum Großteil immer noch unbezahlt von ihnen geleistet wird, bei unausgewogenen Frauenanteilen in bestimmten Berufsgruppen oder im Bereich der Verstöße gegen die sexuelle Selbstbestimmung. Wichtig ist uns dabei, die Verschiedenheit von Frauen anzuerkennen und ihre komplexen Lebensrealitäten in unsere Arbeit miteinzubeziehen.

Im Hochschulalltag beschäftigen wir uns beispielsweise mit folgenden Themen:

Die schrittweise Erhöhung der Frauenanteile in allen unterrepräsentierten Bereichen
Die Förderung des künstlerischen und wissenschaftlichen Nachwuchses durch Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Der Ausbau von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Leben für alle Hochschulmitglieder
Die Verankerung von Genderthemen in Forschung und Lehre
Die Integration von Gleichstellungs- und Antidiskriminierungszielen in die Qualitätsentwicklung
Die Erhöhung des Frauenanteils in allen Hochschulgremien, ebenso wie die Entlastung für überdurchschnittliches Engagement von Frauen in der Gremienarbeit
Die systematische Erhebung und Analyse gleichstellungsbezogener Daten

Sie haben Fragen zur Umsetzung, Anregungen zu dem Arbeitsbereich oder wollen sich beraten lassen? Dann wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte.

Die Gleichstellung der KHM ist Mitglied in der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätskliniken des Landes Nordrhein-Westfalen (LAKof) und der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof). Sie unterstützt und emgagiert sich für „GEMEINSAM FÜR GENDER-GERECHTIGKEIT“ – einer Initiative der Hochschule für Fernsehen und Film München, der Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF und der ifs internationale filmschule köln.

Die Gleichstellung unterstützt seit 2017INTO THE WILD, ein Mentoring-Programm für für Studentinnen* und Absolventinnen*.

Zudem lobt und unterstüzt die Gleichstellung seit 2019 den Förderpreis für FLINTA* / Künstlerinnen* der KHM aus und kooperiert dafür mit dem Internationalen Frauen Film Fest Dortmund | Köln (IFFF), dem Museum Morsbroich in Leverkusen, seit 2024 auch mit dem Literaturhaus Köln

Gesetzestexte

Die folgende Seite enthält einer Auflistung der Gesetze, die für unsere Arbeit als Grundlage dienen. Weitere wichtige Aspekte der Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsarbeit an der KHM sind in den verschiedenen Ordnungen der Hochschule und im Hochschulvertrag (link hinterlegen) geregelt.

Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (GG)
Hochschulzukunftsgesetz

Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (KunstHG)

Datenbank zum Gleichstellungsrecht an Hochschulen - CEWS (gesis.org)

Gleichstellungskomission

Die Gleichstellungskommission ist eine ständige Kommission der KHM, deren Mitglieder gemäß der Grundordnung der Hochschule gewählt werden. Sie hat die Aufgabe, die zentrale Gleichstellungsbeauftragte sowie die Hochschule insgesamt bei der Erfüllung ihres gesetzlichen Gleichstellungsauftrags zu beraten und zu unterstützen.

Im Hochschulalltag bedeutet dies konkret:

Beratende Funktion bei der Planung und Umsetzung von Projekten oder Maßnahmen im Bereich der intersektionalen Gleichstellungsarbeit.
Abgabe von Stellungnahmen im Falle eines beim Rektorat eingelegten Widerspruchs durch die zentrale Gleichstellungsbeauftragte (vgl. LGG NRW, Widerspruchsrecht § 19 Abs. 3).
Beratung im Hinblick auf die Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungsplans sowie des Gleichstellungskonzepts.
Beratung zu konkreten Fördermaßnahmen, etwa bei der Vergabe zukünftiger gleichstellungsbezogener Stipendien, Notfallhilfen oder Mittel für gleichstellungsrelevante Projekte.